中汇人寿山东分公司召开“合规启航•高管领航•全员守航” —“三航”合规文化教育与整改活动启动大会

为加强新形势下合规刚性控制，强化重点经营风险治理力度，压实各级人员风控管理职责，守牢风险合规底线，8月30日，中汇人寿山东分公司召开“合规启航•高管领航•全员守航”——“三航”合规文化教育与整改活动启动大会，分公司及全省16家机构总经理室，部门经理、室主任、支公司经理、合规联系人、风控条线全员参加会议。

会议宣导了“三航”合规活动整体方案，详细解读了“启航”、“领航”、“守航”三大篇章内涵，提出以合规“启航”激发高质量发展“新动能”，以高管“领航”把稳高质量发展“方向盘”，以全员“守航”锻造高质量发展“生力军”的活动目标，并从活动背景、内容、要求等方面明确了各篇章具体工作安排。会议总结了日常管理中存在的高损失高风险事项，要求各部门、各机构按照自查梳理问题、成因分析认定、整改责任落实和成效评估问责四个阶段进行闭环管理，同时通报了部分监管处罚典型案例，促使全辖提升合规经营能力，将“三航”活动落到实处。

分公司总经理程运生对“三航”活动提出要求：一是统一思想，认清形势。牢记“业绩是生命，合规是寿命”的管理理念，认清当下公司面临的五大挑战，强化树立底线思维，有效推动合规管理要求进内控、进业务、进流程、进岗位、进职责，高质量、高标准完成各项工作任务。二是守土有责，强化担当。落实总、分公司半年会议精神，坚决扛稳扛牢防范化解金融风险责任，将风控合规摆在更加重要的位置，把思想行动统一到高质量发展上去，向实走深开展“三航”系列活动，为公司高质量发展保驾护航。三是紧盯重点，强化管控。建立健全“管业务必须管合规，管业务必须管风险”的合规管理责任机制，聚焦重点领域强化排查整改，加快自我纠偏，锻长板补弱项，筑牢风险防控“三道防线”。